产投集团:深化纪检监察体制改革 派驻监督助力高质量发展
发布时间:2020-05-29 09:31:55
(来源:廉洁长沙 编辑:罗希特)市纪委监委《关于推进市管企业纪检监察体制改革的实施意见》下发后,产投集团党委切实履行主体责任,坚定不移贯彻落实市纪委监委决策部署,深入推进各项改革举措,全力支持集团纪委、监察专员办公室开展工作,在人员保障、工作推进、体制创新上充当坚强后盾,同时紧扣市纪委监委工作要求,深入推进集团内部纪检监察体制改革,下发《关于向各子公司派驻纪检监察专员的实施意见》,从上至下强化纪检监察监督的独立性、权威性、实效性,延伸了改革触角,丰富了改革内涵。
下沉监督力量,擦亮派驻“探头”。在集团纪委、监察专员办公室的领导下,由集团纪检监察室向集团下属6家二级子公司、8家三级子公司派驻纪检监察专员,实现集团对下属子公司派驻监督“全覆盖”。各子公司党组织履行党风廉政建设主体责任,派驻纪检监察专员履行党风廉政建设监督责任,各子公司另设立1名纪检委员负责具体工作,构建集团纪委、监察专员办公室为统领,“集团纪检监察室+派驻纪检监察员+子公司纪检委员”三管齐下的监督管理模式。派驻监督实行综合派驻、归口管理,明确派驻纪检监察员9项职能7大权限,派驻纪检监察员通过全面了解掌握各级子公司机构设置、人员情况、工作流程、制度执行情况及重点工作、重大项目推进等情况,认真调查研究摸清家底,坚持问题导向,量身定制具体的执纪监督重点;同时,畅通信访渠道,设置纪检监察举报箱,公开举报电话,夯实工作基础,全力推进派驻工作开局起步。
强化大局意识,确保派驻“增值”。集团党委牢固树立“越是发展期,越要加强党风廉政建设”的意识,切实将纪检监察体制改革的制度优势转化为集团的治理效能。派驻监督将监督执纪与促进各子公司主营业务发展有机结合起来,在不插手、不干预子公司经营管理的前提下,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,为经营发展扫清路障、校准方向,提供坚强的纪律保障,全力推进集团高质量发展。
集团纪委、监察专员办公室制定了《纪检监察干部培训计划》,强化政治培训、业务培训,通过“每周一学每月一谈每季一次集中培训”,切实提高派驻纪检监察员的政治素质和业务能力,锻造一支政治过硬、本领高强的国有企业纪检监察铁军。(产投集团纪委)
下沉监督力量,擦亮派驻“探头”。在集团纪委、监察专员办公室的领导下,由集团纪检监察室向集团下属6家二级子公司、8家三级子公司派驻纪检监察专员,实现集团对下属子公司派驻监督“全覆盖”。各子公司党组织履行党风廉政建设主体责任,派驻纪检监察专员履行党风廉政建设监督责任,各子公司另设立1名纪检委员负责具体工作,构建集团纪委、监察专员办公室为统领,“集团纪检监察室+派驻纪检监察员+子公司纪检委员”三管齐下的监督管理模式。派驻监督实行综合派驻、归口管理,明确派驻纪检监察员9项职能7大权限,派驻纪检监察员通过全面了解掌握各级子公司机构设置、人员情况、工作流程、制度执行情况及重点工作、重大项目推进等情况,认真调查研究摸清家底,坚持问题导向,量身定制具体的执纪监督重点;同时,畅通信访渠道,设置纪检监察举报箱,公开举报电话,夯实工作基础,全力推进派驻工作开局起步。
强化大局意识,确保派驻“增值”。集团党委牢固树立“越是发展期,越要加强党风廉政建设”的意识,切实将纪检监察体制改革的制度优势转化为集团的治理效能。派驻监督将监督执纪与促进各子公司主营业务发展有机结合起来,在不插手、不干预子公司经营管理的前提下,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,为经营发展扫清路障、校准方向,提供坚强的纪律保障,全力推进集团高质量发展。
集团纪委、监察专员办公室制定了《纪检监察干部培训计划》,强化政治培训、业务培训,通过“每周一学每月一谈每季一次集中培训”,切实提高派驻纪检监察员的政治素质和业务能力,锻造一支政治过硬、本领高强的国有企业纪检监察铁军。(产投集团纪委)
上一篇: 纪律条规“每周一学”(十)...
下一篇: 纪律条规“每周一学”(十一)...